Zukunftspotenzialanalyse

gesund - demografiefest - familienorientiert

Was ist die Zukunftspotenzialanalyse?
Die Zukunftspotenzialanalyse ist ein computergestützter Unternehmenscheck. Im Fokus der Analyse stehen das Betriebliche Gesundheitsmanagement, die demografiefeste und familienorientierte Personalpolitik. Damit ermitteln Sie, wie gut Ihr Unternehmen auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet ist. In den kommenden Jahren wird die Ressource Mensch die Schlüsselgröße für Wettbewerbsvorteil, Nachhaltigkeit und Erfolg sein.

Durch ein optimales Zusammenspiel von demografiefester Personalentwicklung, betrieblichem Gesundheitsmanagement und familienorientierter Unternehmensführung erreichen Sie Mitarbeiterbindung sowie Leistungssteigerung und erhalten die Leistungsfähigkeit Ihres Personals. Sie überflügeln Ihre Mitbewerber und sind somit ein attraktiver und gefragter Arbeitgeber. Die Vorteile der strategischen Ausrichtung liegen darin, dass Mitarbeiter und Unternehmen davon profitieren.
Das Besondere der Zukunftspotenzialanalyse (powered by Alchimedus®) ist, dass die verschiedenen Wirkkräfte des Unternehmens geprüft werden. Welche Ziele, Strategie, Strukturen und Prozesse gibt es, wie hoch ist die Innovationskraft und Inspiration und wie sehr sind die Menschen beteiligt?

Nutzen der Zukunftspotenzialanalyse

Sie erhalten eine Bewertung des Unternehmens, welche die Größen "gesund Arbeiten", "Demografiemanagement" und "Familie & Beruf" einbezieht.
Sie erkennen, ob die Themen Gesundheit, Demografie und Familie durchgängig in allen Ebenen und Prozessen umgesetzt und gelebt werden.
Sie sehen, in welchen Bereichen Handlungsbedarf besteht.
Sie erfahren, wie fachlich kompetent und emotional engagiert Ihre Mitarbeiter sind und welches Potenzial dadurch in Ihrem Unternehmen freigesetzt wird.
Sie nutzen das Wissen der Mitarbeiter für konkrete Verbesserungen.
Sie entwickeln die passenden Veränderungsprozesse und binden die Mitarbeiter erfolgreich ein.
Sie erreichen höchste Effizienz in den Zukunftsprojekten.
Sie bereiten sich optimal auf eine Zertifizierung in den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement, demografiefeste Personalpolitik und familienorientierte Unternehmensführung vor.